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崗位職責及要求：
1、根據顧問對客戶所在行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案。
2、實施尋訪計劃，進行相關候選人資料的收集、分類、整理。
3、在資深顧問指導下聯系目標潛在的人才，建立廣泛的人脈關系搜集深入的行業信息。
4、提交候選人評價和推薦報告并進行溝通。
5、溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋。
6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進，人才職業規劃。
7、熟悉人選的甄選技巧；善于溝通，組織協調能力及執行能力較強。
8、良好的表達溝通能力和職業道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；
9、醫藥、醫療、銷售等經歷者優先，具有人力資源招聘或銷售工作經驗者優先；
10、本科及以上學歷，3年以獵頭或招聘相關工作經驗。