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崗位職責∶

1、負責招聘流程管理，深刻理解業(yè)務，把握招聘需求，為快速發(fā)展的國內(nèi)外業(yè)務搭建優(yōu)秀的人才梯隊;

2、負責集團中高端人才尋訪，以及面試，offer，入職跟進等全流程管理;

3、根據(jù)業(yè)務團隊特點，清晰業(yè)務不同階段、不同痛點下，提供團隊搭建的專業(yè)方案并落地; 4、負責招聘相關項目，如人才mapping、高端人才招聘等;

5、分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗，提升招聘有效性; 6、招聘及培養(yǎng)下屬招聘技能。

崗位要求∶

1、5年以上專職獵頭招聘經(jīng)驗;

2、良好的項目執(zhí)行能力和推進能力;

3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，較高的人際敏感度和影響力;

4、熱愛招聘，自我驅動力強，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。