1、玨佳培訓具備一支由名校教授、職業講師、企業高管組成的兼備學術型與實戰型風格的多元化師資隊伍，實戰專業講師人數超過30人。
2、具有10年以上大型跨國公司上市公司知名企業工作背景和國際國內著名院校管理學、工學、心理學碩士及以上學位/MBA學位，行業經驗八年以上。
培訓師的實力包括以下幾方面：
一、對講課主題的沉淀和把握。在該領域有一定的研究，有較深厚的理論功底和專業基礎，有自己獨特的見解觀點和視角，而不是在背別人的課件，對講課主題一知半解，“鸚鵡學舌”，應結合自己的親身經歷來分享得與失，經驗和教訓，“現身說法”，給大家以啟迪和幫助。 一定要講自己做過的，學員會提出各種各樣工作中遇到的問題，請你給予指導，提出建議，特別是技能訓練，而不是單純傳授知識。是教練、培訓師，而不是講師。原帖在這里peixunv.com ，思寧培訓師論壇。
二、對學員所處行業企業問題的了解與把握。尤其是內訓，做前期的培訓需求調查，做訪談，以對癥下藥，量身定做培訓課程，開發課程，客戶化，走進學員，走近企業，講大家所需的，而不是講自己喜歡講的，以學員為中心，而不是以講師自己為中心。因此，要學會研發和設計課程，提升自己的專業能力，要有自己的想法和思考。一直講別人的課程永遠不會有長進。
三、如何完美的演繹和表達。運用現代化的教學手段和綜合性的培訓方式，既有“貨”、“料”，還要娓娓道來，讓學員吸收消化，變為自己的東西，能運用到實際工作當中，不能“滿肚子的蝴蝶飛不出來”，或“茶壺里的餃子倒不出來”，吸引大家的興趣和注意力，“怎么說有時比說什么更重要”，使培訓課程“化繁為簡，化簡為易，化易為趣，化趣為道”，真正起到傳道、解惑、授業的作用。培訓師要扮演很多角色，編、導、演于一體，要有思想家的修養、演講家的風范、企業家的實踐，還要有傳教士的熱忱，要不斷修煉，積累沉淀，方能百尺竿頭更進一步，永無止境。
