上海某醫(yī)療投資管理公司人力資源總監(jiān)：玨佳公司培訓(xùn)師深入淺出，很有激情，也很有感染力。讓學(xué)員們在輕松的環(huán)境中獲得提升，互動性很強(qiáng)，使學(xué)員在輕松的環(huán)境中獲得提升，為企業(yè)解決了不少問題。善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛，讓我們聽著很有味道，收獲也很多。玨佳專業(yè)培訓(xùn)師團(tuán)隊免費(fèi)幫我們搭建起了培訓(xùn)體系（培訓(xùn)管理制度與流程、課程開發(fā)體系、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)）。
杭州某電子公司品質(zhì)總監(jiān)：，案例豐富，風(fēng)格詼諧幽默，讓學(xué)員在輕松愉快的氣氛中有所感悟和收獲，使酒店員工在平時的工作中形成了好的習(xí)慣，感謝老師！對授課內(nèi)容了解深入，一些管理知識都能用深入淺出的方式進(jìn)行講解。特別是課程中設(shè)計互動環(huán)節(jié)更讓我深深領(lǐng)會到平時工作中一些不注意的地方，對于今后的工作幫助很大。
上海某大型造船集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)：與玨佳管理咨詢（上海）有限公司定制培訓(xùn)合作，從培訓(xùn)效果來看，完全實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)目標(biāo)，取得超乎想象的效果，目前已成為我們公司培訓(xùn)合作最重要的合作機(jī)構(gòu)。玨佳管理咨詢公司的培訓(xùn)與眾多培訓(xùn)不同在于5個方面：（1）玨佳公司培訓(xùn)定制培訓(xùn)確保了課程唯一性、針對性，為取得最佳培訓(xùn)效果奠定了基礎(chǔ)；（2）玨佳公司培訓(xùn)師前期深入調(diào)研鎖定了培訓(xùn)需要解決的問題、培訓(xùn)目的、達(dá)到的目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)計劃等培訓(xùn)關(guān)鍵性基礎(chǔ)內(nèi)容；（3）培訓(xùn)課程為企業(yè)量身定做、專門開發(fā)，大量詳實(shí)的案例及案例分析均從企業(yè)內(nèi)部提取，培訓(xùn)人員熟悉全面熟悉相關(guān)問題，感覺親切易于接受。培訓(xùn)過程中既有理論，又有深刻分析，與培訓(xùn)人員產(chǎn)生共鳴，并且很多方法、思路和管理工具可以直接運(yùn)用于實(shí)際管理工作中；（4）玨佳公司培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，都來自于國內(nèi)知名企業(yè)，本身在企業(yè)中擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)，有共同語言，而不是一味理論式的說教；（5）玨佳公司培訓(xùn)內(nèi)容具有多層次、內(nèi)容廣泛成體系化，避免了“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的流于形式的培訓(xùn)。總之，公司受訓(xùn)的管理一致認(rèn)為，玨佳公司培訓(xùn)很務(wù)實(shí)，注重實(shí)效。后期跟蹤服務(wù)協(xié)助培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)。
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